Sarbanes Oxley Act e Legge 262

È stato definito "l'11 settembre del liberismo e del capitalismo. L'ormai famoso caso Enron (seguito poi da altre drammatiche crisi aziendali come Worldcom, Global Crossing) ha spinto gli Stati Uniti ad approvare, il 30 luglio 2002 il Sarbanes Oxley Act. Questo provvedimento ha introdotto rilevanti modifiche ad alcuni aspetti della disciplina finanziaria con lo scopo di conferire certezza ed affidabilità all'informativa di mercato sull'andamento delle società. Su queste tematiche la recente legge n. 262, approvata lo scorso 28 dicembre 2005, ha introdotto numerose novità in materia di governance delle società italiane. In tale contesto, particolarmente innovative sono le disposizioni introdotte in tema di responsabilità e obblighi relativi all’informativa societaria (in analogia con quanto introdotto dalle Section 302 e 404 dello statunitense Sarbanes-Oxley Act. Le società ( le nuove disposizioni si applicano a tutte le società con azioni quotate in Italia; ancora controversa appare l’applicazione alle società non quotate) dovranno provvedere a nominare la figura del "Dirigente preposto alla redazione dei documenti contabili e societari" nonché a corredare l’informativa finanziaria ed il bilancio con dichiarazioni ed attestazioni di corrispondenza al vero nonché di adeguatezza ed effettiva applicazione delle cosiddette procedure amministrative e contabili. In sostanza la legge richiede alle società di:

• identificare i processi che alimentano e generano l’informativa di natura patrimoniale, economica e finanziaria;

• formalizzare adeguate procedure amministrativo-contabili;

• fornire alle figure responsabili (e qui si introduce la già citata figura del "Dirigente preposto") gli elementi necessari a valutarne ed attestarne periodicamente l’adeguatezza e l’effettiva operatività.

Come può essere valutata l’adeguatezza ed effettiva applicazione delle procedure amministrative e contabili? L’allineamento del modello di governo e controllo dei processi amministrativi e contabili richiesto dalla normativa comporta la definizione di un approccio strutturato, che integri competenze contabili, di controllo, organizzative, legali e, ovviamente, di Information Technology. A tale proposito Ghi & Associati Corporate Finance, Bios Management e il network internazionale Interconsulting Law mettono a disposizione un Team di professionisti con competenze di Governance ritenute di riferimento dagli operatori e istituzioni (vedasi riferimenti circolari Assonime)