Bios Management & Ekis Corporate presentano: "Il Management di Precisione"

Web Lab ON-live 100% gratuito. Posti limitati. 

Riserva il tuo posto ora per scoprire insieme come grazie ad una Metodologia Organizzativa e una corretta Mappatura dei Processi puoi fare crescere le tue Persone e la tua Azienda.

Il Management di Precisione

Insieme al nostro partner Ekis Corporate - Azienda Leader nel settore della formazione specializzata in servizi di coaching, consulenza, corsi e percorsi formativi - ci confronteremo su come, oggi più che mai, il Management e le Direzioni HR, devono dotarsi di nuovi strumenti e nuovi approcci che permettano di gestire il singolo capendone le esigenze, le difficoltà, le necessità di Miglioramento e Crescita.

Occorre proiettarsi verso un Management di Precisione. 

  • DATA: Martedì 30 Novembre
  • ORA: Dalle 11.30 alle 13.30
  • ​DOVE: In Diretta su Zoom
  • ​DEDICATO A: CEO, GM, AD, HR Manager
  • ​POSTI LIMITATI: Max 10 Posti

 

Ordine del Giorno

  • Bios Management & Ekis Corporate: Alleati per Crescere e far Crescere.
  • Prendere Coscienza delle Principali Inefficienze di un Processo Manageriale.
  • Le Abilità Innovative per passare da Manager a Coach e far Crescere le tue Persone attraverso la Leadership del Cambiamento.
  • Strumenti di Assessment in Azienda: Cosa, Come, Dove e Perchè?
  • Scoprire come la Mappatura dei Processi sia fondamentale per aumentare la Consapevolezza del Management e per implementare l'Asset strategico della tua Azienda.
  • Case Study e Best Practice nel seguire il Management a gestire situazioni di discontinuità aziendale.

 

Perchè parliamo di Management di Precisione?

Il Mondo del lavoro è cambiato ed è tutt'ora in rivoluzione, o meglio, in evoluzione!

Le discontinuità e l’esperienza degli ultimi 2 anni hanno messo ancora più in Luce l’inadeguatezza dei sistemi e dei modelli di management adottati nelle aziende.

È giunto il momento di abbandonare l’approccio classico di gestione delle Risorse Umane che puntava su omogeneizzazione, standardizzazione, controllo.

Occorre dotarsi di nuovi strumenti e nuovi approcci che permettano di gestire il singolo capendone le esigenze, le difficoltà, le necessità di miglioramento e crescita. 

È tempo di proiettarsi verso un Management di Precisione che preveda feedback continui, rapidi, semplici e flessibili, orientati a valutare non solo le performance ma anche il Benessere delle Persone.