Human Capital Management

L’utilizzo strategico delle informazioni e degli strumenti in grado di governarle sono il cardine di un business solido ma la possibilità di valorizzare, oltre che gestire, l’intero ciclo di vita del capitale umano è la chiave per un business dinamico.

Grazie alla profonda conoscenza della gestione aziendale maturata in questo decennio, BIOS Management offre un set completo di modalità, modelli e sistemi software a supporto delle attività e dei processi dedicati alle persone attraverso una gestione completa e non solo amministrativa.

  • Gestione dell’organizzazione aziendale e dell’amministrazione del personale, benefits e compensation
  • Gestione del processo di valutazione e competenze e lo sviluppo dei talenti: modelli delle competenze ed assessment, piani di appraisal, gestione delle valutazioni, dei piani di sviluppo e di successione.
  • Gestione della formazione, catalogo corsi, registrazione sessioni, partecipanti e costi. Utilizzo di questionari di valutazione sui corsi, analisi dei gap formativi e analisi compliance.
  • Gestione del processo di recruiting: definizione del fabbisogno, raccolta multicanale con integrazione con agenzie, head hunter e siti social, gestione dello screening, gestione dei colloqui (organizzazioni calendari, controlli normativi, job interview e test, proposte di lavoro)
  • Sorveglianza sanitaria, gestione della sicurezza sul lavoro, gestione dei rischi, delle valutazioni dei rischi e dei piani di miglioramento (ISO 45001, ISO 140001)
  • Gestione degli assets aziendali: assegnazioni, disponibilità, scadenziari, controlli periodici e manutenzione.
Tecnologie utilizzate
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