Personas y Organización

Creemos firmemente que para ser competitivos es esencial una empresa pueda innovar y diversificarse, también desde el punto de vista organizacional; Por esta razón, trabajamos junto con nuestros clientes para desarrollar estrategias para el crecimiento organizacional, a través de la mejora de su PATRIMONIO HUMANO. Apoyamos a las empresas proporcionando metodologías y sistemas apropiados de evaluación e incentivos que permiten a las personas desarrollar aptitudes y actitudes que garantizan repercusiones comerciales positivas.

  • - Gestión del cambio
  • Modelos de gestión de recursos humanos
  • Gestión de dinámicas conductuales y relacionales.
  • Gestión de planes de desarrollo de habilidades.
  • Evaluación de posición y desempeño profesional
  • Evaluación y selección de recursos humanos a través de metodologías de entrevista y centro de evaluación.
  • Rediseño de la estructura organizacional.
  • Análisis y rediseño de procesos empresariales (reingeniería de procesos empresariales)
  • Apoyo a las actividades de auditoría interna (actividades organizativas y de proceso)
  • Apoyo a la gestión de sistemas de premios y bonos (MBO)