Persone e Organizzazione

Crediamo fortemente che per competere, è indispensabile innovare e differenziarsi, anche dal punto di vista organizzativo, per questo collaboriamo con i nostri clienti per sviluppare strategie di crescita organizzativa, attraverso la valorizzazione del proprio PATRIMONIO UMANO. Supportiamo le aziende trasmettendo metodologia e idonei sistemi di valutazione e incentivazione del personale che consentono di sviluppare nelle persone attitudini e atteggiamenti che garantiscono positive ricadute sul business.

  • Change Management
  • Modello di gestione delle Risorse Umane
  • Gestione delle dinamiche comportamentali e relazionali
  • Gestione dei piani di sviluppo delle competenze
  • Valutazione della posizione e della performance professionale
  • Valutazione e selezione delle Risorse Umane con metodologie di colloquio e assessment center
  • Ridisegno della struttura organizzativa
  • Analisi e riprogettazione dei processi aziendali (Business Process Re-engineering)
  • Supporto alle attività di internal Auditing (organizzative e di processo)
  • Supporto alla gestione di sistemi premianti e motivazionali (MBO)
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